Phần I. Tổng quátChương 1. Đại cương về Quản Trị Nhân Sự
Chương 2. Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự
Chương 3. Phân tách công việc
Phần II. Hoạch định, Tuyển mộ, Tuyển chọn nhân viên
Chương 4. Hoạch định tài nguyên nhân sự
Chương 5. Tuyển mộ nhân viên
Chương 6. Tuyển chọn nhân viên
Phần III. Phát triển tài nguyên nhân sự
Chương 7. Hội nhập vào môi trường làm việc
Chương 8. Đào tạo và phát triển
Chương 9. Đánh giá thành tích công tác
Phần IV. Lương bổng và đãi ngộ
Chương 10. Thiết lập và quản trị lương bổng
Chương 11. Phúc lợi và đãi ngộ khác
Phần V. Giao tế nhân sự
Chương 12. Giao tế nhân sự
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét